أيكن الشركة تدرك أن بناء ممارسات الأعمال المستدامة لتعزيز قيمة الشركة هو في مصلحة الشركة والموظفين والموردين والعملاء والمجتمع . ونحن نفهم أيضا أن عملائنا لديها خطط التنمية المستدامة؛ أيكن كورب ملتزمة بمساعدتهم على تحقيق أهداف التنمية المستدامة . في ايكن ، ونحن نقترب من التنمية المستدامة من أجل تحقيق الأهداف الرئيسية الثلاثة التي حددتها لجنة الأمم المتحدة العالمية المعنية بالبيئة والتنمية : الأثر الاجتماعي ( الناس ) وحماية البيئة ( الأرض ) والنمو الاقتصادي ( الأداء )
هدفنا هو أن بحلول عام 2015 ، أيكن كورب سوف توفر ما لا يقل عن اثنين من البرامج الصحية 100 ٪ من موظفيها . نسبة من الموظفين المؤهلين للمشاركة في أيكن كورب بنسبة 40 في المائة مقارنة مع عام 2011 ، على أساس الفريق خطوة ، وممارسة ، وفقدان الوزن البرنامج . تحقيق أهداف السلامة والحفاظ على معدل الإصابة أقل من 50 ٪ من متوسط الصناعة .
تطوير الموظفين 100 ٪ من الموظفين المشاركة في التدريب على التنمية المستدامة . وارتفع معدل مشاركة الموظفين في الاستقصاء بنسبة 5 في المائة مقارنة بعام 2012 . المشاركة المجتمعية في تنفيذ النظام العالمي لتتبع العمل التطوعي . 15 ٪ من الموظفين المشاركة في الأنشطة المجتمعية التي ترعاها ايكن . ايكن الخيرية بنسبة 10 في المائة مقارنة بعام 2010 .
الطاقة و الطاقة الكوكب يقلل من استخدام الطاقة لكل موظف بنسبة 5 في المائة عن عام 2010 . ويجري حالياً تطوير منتجات مستدامة للنفايات وإعادة التدوير . تحسين وزيادة العرض المستدام للمنتجات والابتكار . التحسين المستمر يوسع ايزو 9001 ، ايزو 14001 و OHSAS 18001 خطط إصدار الشهادات .
