Aiken Corp reconoce que construir prácticas comerciales sostenibles para mejorar el valor de la empresa redunda en el mejor interés de nuestra empresa, empleados, proveedores, clientes y comunidades. También nos enteramos de que nuestros clientes tienen planes de desarrollo sostenible; Aiken CORP se compromete a ayudarlos a alcanzar los objetivos de desarrollo sostenible. En Aiken nos acercamos al desarrollo sostenible para alcanzar los tres objetivos principales definidos por la Comisión Mundial de medio ambiente y desarrollo de las Naciones unidas: impacto social (personas) protección del medio ambiente (planeta) crecimiento económico (desempeño)
Nuestro objetivo es que Aiken Corp proporcione al menos dos planes de salud para el 100% de sus empleados para 2015; Colegas. El porcentaje de empleados cualificados que participarán en Aiken Corp aumentará un 40% en comparación con 2011, un programa de escalones, ejercicio y pérdida de peso basado en el equipo. Alcanzar los objetivos de Seguridad y mantener la tasa de lesiones por debajo del 50% de la media de la industria.
El 100% de los empleados participan en la capacitación en desarrollo sostenible. En comparación con 2012, la tasa de participación en la encuesta de dedicación de los empleados aumentó en un 5%. La comunidad participa en la implementación del sistema global de seguimiento del voluntariado. Involucrar al 15% de los empleados en actividades comunitarias patrocinadas por aiken. Las donaciones benéficas de Aiken aumentaron un 10% en comparación con 2010.
Planeta Energy and; El uso de energía por empleado es un 5% menor que en 2010. Residuos y; El reciclaje está desarrollando actualmente productos con rendimiento sostenible. Mejorar y aumentar la oferta sostenible de productos y la innovación. Las mejoras continuas han ampliado los programas de certificación ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001.
