Aiken Corp reconnaît qu’il est dans le meilleur intérêt de notre entreprise, de nos employés, de nos fournisseurs, de nos clients et de nos communautés d’établir des pratiques commerciales durables pour accroître la valeur de notre entreprise. Nous comprenons également que nos clients ont des plans de développement durable; Aiken Corp s’engage à les aider à atteindre leurs objectifs de développement durable. Chez Aiken, nous nous rapprochons du développement durable pour atteindre les trois objectifs principaux définis par la Commission mondiale de l’environnement et du développement des Nations Unies: impact social (personnes) protection de l’environnement (planète) croissance économique (performance)
Notre objectif est qu’aiken Corp offre à 100% de ses employés au moins 2 programmes de mieux - être d’ici 2015. Augmenter de 40% le pourcentage d'employés qualifiés participant à Aiken Corp, un programme d'étapes, d'exercice et de perte de poids en équipe, par rapport à 2011. Atteindre les objectifs de sécurité et maintenir le taux de blessures à moins de 50% de la moyenne de l'industrie.
Développement du personnel 100% des employés participent à des formations en développement durable. Le taux de participation au sondage sur l’engagement des employés a augmenté de 5% par rapport à 2012. La communauté participe à la mise en œuvre du système mondial de suivi du volontariat. Faites participer 15% de vos employés à des événements communautaires parrainés par Aiken. Les dons de bienfaisance d’aiken ont augmenté de 10% par rapport à 2010.
Planet Energy & Emissions a réduit sa consommation d’énergie par employé de 5% par rapport à 2010. Déchets et recyclage développe actuellement des produits performants et durables. Améliorer et accroître l'offre de produits durables et l'innovation. L’amélioration continue élargit les programmes de certification ISO 9001, ISO 14001 et OHSAS 18001.
